2022年版サステナビリティレポート
GRI内容索引
使用に関する声明
MSC Mediterranean Shipping Companyは、グローバル・レポーティング・イニシアティブ（GRI）基準を参考に、2022年1月1日から12月31日までの期間について、このGRI内容索引に引用されている情報を報告している。この内容索引は、MSCの2022年版サステナビリティレポートの開示箇所を示しています。GRI定量指標の要約は、レポートの122ページの「弊社の業績」の章でご覧いただけます。
GRI 1 使用 GRI 1：ファンデーション2021
GRI 2：一般開示事項2021
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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2-1 組織概要 |
MSC貨物事業部 |
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2-2 組織のサステナビリティレポートに含まれる事業体 |
方法論に関する備考 |
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2-3 報告期間、頻度、連絡先 |
方法論に関する備考 連絡先 |
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2-4 情報の再表示 |
弊社のパフォーマンス 方法論に関する備考 |
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2-5 外部保証 |
保証声明 |
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2-6 活動、バリューチェーン、その他のビジネス関係 |
MSC貨物事業部 世界をつなぐ 価値を創造する方法 集団行動を通じて課題に取り組む |
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2-7 従業員 |
弊社のパフォーマンス |
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2-8 従業員ではない労働者 |
弊社のパフォーマンス |
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2-9 統治構造および構成 |
ガバナンス枠組み |
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2-10 最高統治機関の指名と選出 |
ガバナンス枠組み |
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2-11 最高統治機関の長 |
ガバナンス枠組み |
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2-12 影響管理を監督する最高統治機関の役割 |
ガバナンス枠組み |
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2-13 影響管理責任の委譲 |
ガバナンス枠組み |
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2-14 サステナビリティレポートにおける最高統治機関の長の役割 |
ガバナンス枠組み ステークホルダーとの協働による進捗促進 |
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2-15 利益相反 |
事業全体に誠実さを根付かせる 追加情報：MSC企業行動規範 |
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2-16 重大な懸念事項の伝達 |
事業全体に誠実さを根付かせる 追加情報：MSC企業行動規範 |
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2-22 持続可能な開発戦略に関する声明 |
グループ社長からのメッセージ CEOからのメッセージ サステナビリティロードマップの実施 |
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2-23 方針に関するコミットメント |
事業全体に誠実さを根付かせる 追加情報：MSC企業行動規範 |
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2-24 方針に関するコミットメントを根付かせる |
ガバナンス枠組み 事業全体に誠実さを根付かせる 人権をすべての活動の中心に据える 追加情報：MSC企業行動規範 |
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2-25 悪影響を是正するためのプロセス |
包括的で多様かつ公平な労働力を大切にする 事業全体に誠実さを根付かせる |
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2-26 助言を求め、懸念を提起するための仕組み |
包括的で多様かつ公平な労働力を大切にする 事業全体に誠実さを根付かせる |
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2-28 会員組織 |
集団行動を通じて課題に取り組む |
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2-29 ステークホルダー参画へのアプローチ |
ステークホルダーとの協働による進捗促進 |
GRI 3：重要トピック2021
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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3-1 重要トピックの決定プロセス |
重要トピックの相互関連と統合 |
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3-2 重要トピック一覧 |
重要トピックの相互関連と統合 |
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3-3 重要トピック一の管理 |
重要トピックの相互関連と統合 |
GRI 205：腐敗防止2016
GRI 206：反競争的行為2016
GRI 302：エネルギー2016
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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302-1 組織内のエネルギー消費 |
弊社のパフォーマンス |
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302-3 エネルギー強度 |
エネルギー効率重視の維持 弊社のパフォーマンス |
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エネルギー消費量の削減 |
エネルギー効率重視の維持 弊社のパフォーマンス |
GRI 303：水と廃水2018
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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303-3 取水 |
弊社のパフォーマンス |
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303-4 放水 |
弊社のパフォーマンス |
GRI 304：生物多様性2016
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える重大な影響 |
海洋の回復と保護 水中と陸上の生物多様性と生命の保全 影響の管理 |
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304-3 保護または復元されている生息地 |
水中と陸上の生物多様性と生命の保全 |
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304-4 国際自然保護連合（IUCN）のレッドリスト種（絶滅危惧種）および国の絶滅危惧種リスト種で、事業活動の影響を受ける地域に生息地があるもの |
海洋生物の保護 |
GRI 305：排出量2016
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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305-1 直接（スコープ1）GHG排出量 |
弊社のパフォーマンス |
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305-2 エネルギー間接（スコープ2）GHG排出量 |
弊社のパフォーマンス |
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305-3 その他の間接（スコープ3）GHG排出量 |
弊社のパフォーマンス |
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305-4 GHG排出強度 |
エネルギー効率重視の維持 弊社のパフォーマンス |
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305-5 GHG排出量の削減 |
エネルギー効率重視の維持 |
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305-7 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）およびその他の著しい影響を及ぼす排気物質 |
弊社のパフォーマンス |
GRI 306：廃棄物
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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306-1 廃棄物発生量および廃棄物関連の著しい影響 |
廃棄物の最小化と処理 |
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306-2 廃棄物関連の著しい影響の管理 |
廃棄物の最小化と処理 |
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306-3 廃棄物発生量 |
弊社のパフォーマンス |
GRI 308: Supplier Environmental Assessment 2016
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DISCLOSURE |
LOCATION | NOTES |
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308-1 New suppliers that were screened using environmental criteria |
Responsible ship recycling |
GRI 401: Employment 2016
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DISCLOSURE |
LOCATION | NOTES |
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401-1 New employee hires and employee turnover |
MSC People: Our precious asset growing from strength to strength Our performance Data |
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401-3 Parental leave |
Our performance Data |
GRI 402: Labor/Management Relations 2016
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DISCLOSURE |
LOCATION | NOTES |
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402-1 Minimum notice periods regarding operational changes |
Our performance Data |
GRI 403：労働安全衛生2018
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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403-1 労働安全衛生管理システム |
人権アジェンダを推進するためのステークホルダーとの関わり 社員の安全衛生の保護 追加情報：MSC企業行動規範 |
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403-5 労働安全衛生に関する労働者教育 |
社員の安全衛生の保護 |
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403-6 労働者の健康増進 |
追加情報：MSC現代奴隷制の透明性に関する声明 |
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403-7 取引関係によって直接もたらされる労働安全衛生への影響の防止と緩和 |
社員の安全衛生の保護 |
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403-9 労働災害 |
弊社のパフォーマンス |
GRI 404：研修と教育2016
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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404-1 従業員1人当たりの年間平均研修時間 |
弊社のパフォーマンス |
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404-2 従業員のスキルアップのためのプログラムと移行支援プログラム |
将来に向けた従業員の装備 |
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定期的に業績およびキャリア開発のレビューを受けている従業員の割合 |
弊社のパフォーマンス |
GRI 405：多様性と機会均等2016
GRI 414: Supplier Social Assessment 2016
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DISCLOSURE |
LOCATION | NOTES |
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414-1 New suppliers that were screened using social criteria |
Focusing on our processes |