2022년 지속가능성 보고서 –
GRI 콘텐츠 인덱스

개념기준서

MSC Mediterranean Shipping Company는 본 GRI 콘텐츠 인덱스에 인용된 2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일에 해당하는 정보를 지속가능성 보고서 연구센터의 표준에 따라 보고했습니다. 본 콘텐츠 인덱스는 MSC의 2022년 지속가능성 보고서 공시의 위치를 제공합니다. 본 보고서의 122페이지 ‘당사의 성과’ 챕터에 GRI 양적 지표가 요약되어 있습니다.

GRI 1 사용됨 GRI 1: 기초 2021

GRI 2: 일반 공시 2021

공시

위치 | 주석

2-1 조직 세부 사항

MSC 화물 분류

2-2 해당 조직의 지속가능성 보고서에 포함된 주체

방법론

2-3 보고 시기, 빈도, 연락 창구

방법론

문의처

2-4 정보의 재성명

당사의 성과

방법론

2-5 외부 보장

보장 성명

2-6 활동, 가치 사슬 및 기타 비즈니스 관계

MSC 화물 분류

전 세계를 연결하기

가치 창출 방식

공동 행동을 통한 과제 해결

2-7 직원

당사의 성과

2-8 직원이 아닌 근로자

당사의 성과

2-9 거버넌스 구조 및 구성

거버넌스 프레임워크

2-10 최고 거버넌스 조직의 후보 등록 및 선출

거버넌스 프레임워크

2-11 최고 거버넌스 조직의 의장

거버넌스 프레임워크

2-12 영향의 관리 감독을 위한 최고 거버넌스 조직의 역할

거버넌스 프레임워크

2-13 영향 관리 책임 대표단

거버넌스 프레임워크

2-14 지속가능성 보고에 관한 최고 거버넌스 조직의 역할

거버넌스 프레임워크

이해관계자와 협력하여 나아가기

2-15 이해충돌

비즈니스 전반에 무결성 내재

자세한 내용: MSC 비즈니스 행동강령

2-16 중대한 문제에 대한 커뮤니케이션

비즈니스 전반에 무결성 내재

자세한 내용: MSC 비즈니스 행동강령

2-22 지속가능한 개발 전략에 대한 성명

그룹 사장의 한 마디

CEO 성명

지속가능성 로드맵 구현하기

2-23 정책 약속

비즈니스 전반에 무결성 내재

자세한 내용: MSC 비즈니스 행동강령

2-24 정책 약속 설정하기

거버넌스 프레임워크

비즈니스 전반에 무결성 내재

인권을 모든 일의 중심에 두기

자세한 내용: MSC 비즈니스 행동강령

2-25 부정적인 영향을 수습하기 위한 절차

포용적이고 다양하며 공정한 노동력을 중시하기

비즈니스 전반에 무결성 내재

2-26 조언을 구하고 우려를 제기하기 위한 메커니즘

포용적이고 다양하며 공정한 노동력을 중시하기

비즈니스 전반에 무결성 내재

2-28 멤버십 단체

공동 행동을 통한 과제 해결

2-29 이해관계자의 개입에 대한 접근방법

이해관계자와 협력하여 나아가기


GRI 3: 중대 주제 2021

공시

위치 | 주석

3-1 중대 주제 결정 절차

중대 주제 상호 연결 및 통합

3-2 중대 주제 목록

중대 주제 상호 연결 및 통합

3-3 중대 주제 관리

중대 주제 상호 연결 및 통합


GRI 205: 부정부패 방지 2016

공시

위치 | 주석

205-2 부정부패 방지 정책 및 절차에 관한 커뮤니케이션 및 교육

동적 규제 영역 탐색

자세한 내용: MSC 비즈니스 행동강령


GRI 206: 경쟁저해 행위 2016

공시

위치 | 주석

206-1 경쟁 저해 행위 및 독과점금지 위반 관련 법적 조치

자세한 내용: MSC 비즈니스 행동강령


GRI 302: 에너지 2016

공시

위치 | 주석

302-1 조직 내 에너지 소비

당사의 성과

302-3 에너지 집약도

에너지 효율성에 지속적으로 초점 맞추기

당사의 성과

302-4 에너지 소비 감축

에너지 효율성에 지속적으로 초점 맞추기

당사의 성과


GRI 303: 용수 및 폐수 2018

공시

위치 | 주석

303-3 용수 취수량

당사의 성과

303-4 용수 방류량

당사의 성과


GRI 304: 생물 다양성 2016

공시

위치 | 주석

304-2 생물 다양성에 대한 활동, 제품, 서비스의 중대한 영향

해양을 보호하고 복구하기

수중 및 육상 생물의 생물 다양성과 생명 보존

영향 관리

304-3 보호 또는 복구된 서식지

수중 및 육상 생물의 생물 다양성과 생명 보존

304-4 사업 영향 지역에 서식하는 국제자연보전연맹(International Union for Conservation of Nature, IUCN) 적색 목록 및 국가보호종

해양 생물 보호


GRI 305: 배출 2016

공시

위치 | 주석

305-1 직접(Scope 1) 온실 가스 배출량

당사의 성과

305-2 간접(Scope 2) 온실 가스 배출량

당사의 성과

305-3 기타 간접(Scope 3) 온실 가스 배출량

당사의 성과

305-4 온실 가스 배출량 집약도

에너지 효율성에 지속적으로 초점 맞추기

당사의 성과

305-5 온실 가스 배출량 감축

에너지 효율성에 지속적으로 초점 맞추기

305-7 질소산화물(NOx), 황산화물(SOx) 및 기타 주요 대기 배출

당사의 성과


GRI 306: 폐기물 2020

공시

위치 | 주석

306-1 폐기물 발생 및 폐기물 관련 중대한 영향

폐기물 최소화 및 처리

306-2 폐기물 관련 중대한 영향 관리

폐기물 최소화 및 처리

306-3 발생한 폐기물

당사의 성과


GRI 308: Supplier Environmental Assessment 2016

DISCLOSURE

LOCATION | NOTES

308-1 New suppliers that were screened using environmental criteria

Responsible ship recycling

 

GRI 401: Employment 2016

DISCLOSURE

LOCATION | NOTES

401-1 New employee hires and employee turnover

MSC People: Our precious asset growing from strength to strength

Our performance

Data

401-3 Parental leave

Our performance

Data


GRI 402: Labor/Management Relations 2016

DISCLOSURE

LOCATION | NOTES

402-1 Minimum notice periods regarding operational changes

Our performance

Data

 

GRI 403: 직장 보건 및 안전 2018

공시

위치 | 주석

403-1 직장 보건 및 안전 관리 시스템

당사의 이해관계자들과 협력하여 인권 의제를 발전시키기

당사 직원들의 보건과 안전을 보호하기

자세한 내용: MSC 비즈니스 행동강령

403-5 직장 보건과 안전에 관한 근로자 훈련

당사 직원들의 보건과 안전을 보호하기

403-6 근로자 건강 증진

자세한 내용: MSC 현대판 노예 방지 투명성 성명

403-7 비즈니스 관계와 직접적 연관이 있는 직장 보건 및 안전 영향에 대한 예방 및 완화

당사 직원들의 보건과 안전을 보호하기

403-9 업무 관련 부상

당사의 성과


GRI 404: 훈련 및 교육 2016

공시

위치 | 주석

404-1 직원당 연간 평균 훈련 시간

당사의 성과

404-2 직원 역량 강화 및 전환 지원 프로그램

미래를 위한 인력 대비

404-3 정기적 성과 및 경력 개발 검토를 받는 직원의 비율

당사의 성과


GRI 405: 다양성 및 기회균등 2016

공시

위치 | 주석

405-1 거버넌스 조직 및 직원의 다양성

당사의 성과

자세한 내용: MSC 비즈니스 행동강령


GRI 414: Supplier Social Assessment 2016

DISCLOSURE

LOCATION | NOTES

414-1 New suppliers that were screened using social criteria

Focusing on our processes