Our People: The Source of our Strength and Success
We live in an interconnected world where the business of global companies connects and brings prosperity to people and societies. Advancing human rights and ensuring a just transition to a zero-carbon economy are at the heart of MSC business. Our social impact extends beyond our diverse workforce and includes our business partners with whom we work to build a sustainable supply network.
We address social challenges by advancing human rights; promoting diversity, equity and inclusion; and engaging our supply chain.
推进工商企业与人权议程
MSC 与主要利益相关者合作，促进负责任的商业实践，并在整个价值链中推进对人权的尊重。
保障船员的健康、安全和福祉是我们的当务之急。我们与货主、非政府组织、船员代表和其他人积极互动，并与客户和商业伙伴密切合作，提高人们对在人权尽职调查过程中，根据国际劳工组织 2006 年《海事劳工公约》修订版解决船员人权标准的必要性的认识。
保障船员的健康、安全和福祉是我们的当务之急。我们与货主、非政府组织、船员代表和其他人积极互动，并与客户和商业伙伴密切合作，提高人们对在人权尽职调查过程中，根据国际劳工组织 2006 年《海事劳工公约》修订版解决船员人权标准的必要性的认识。
帮助员工做好迎接未来的准备
MSC 的员工是我们最大的资产，是我们力量的源泉，也是我们成功的核心。我们深知投资人力资本和帮助员工做好迎接未来的准备有多么重要。我们致力于为全体员工提供工具、知识和信心，让他们能够抓住能源转型和行业持续发展（包括数字化和自动化）过程中出现的机遇。
随着我们行业的去碳化，我们有责任为公正过渡做出贡献，包括通过对全球员工进行培训、技能提升和再培训。
为员工提供健康安全的工作场所是我们的首要任务。我们的重点要务是在整个企业中建立防患未然的文化，并为全球员工的福祉提供支持。
随着我们行业的去碳化，我们有责任为公正过渡做出贡献，包括通过对全球员工进行培训、技能提升和再培训。
为员工提供健康安全的工作场所是我们的首要任务。我们的重点要务是在整个企业中建立防患未然的文化，并为全球员工的福祉提供支持。