2022 年可持续发展报告 –
GRI 内容索引
使用声明
MSC 地中海航运公司在 2022 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间参照全球报告倡议组织 (GRI) 标准，报告了在此份 GRI 内容索引中引用的信息。此份内容索引提供了 MSC 2022 年可持续发展报告中披露项的位置。报告第 122 页“我们的绩效”一章概述了 GRI 量化指标。
使用的 GRI 1 GRI 1：基础 (2021)
GRI 2：一般披露 (2021)
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披露项 |
位置 | 备注 |
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2-1 组织详细情况 |
MSC 货运部 |
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2-2 纳入组织可持续发展报告的实体 |
方法说明 |
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2-3 报告期、报告频率和联系人 |
方法说明 联系方式 |
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2-4 信息重述 |
我们的绩效 方法说明 |
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2-5 外部鉴证 |
鉴证声明 |
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2-6 活动、价值链和其他业务关系 |
MSC 货运部 连接世界 我们如何创造价值 通过集体行动应对挑战 |
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2-7 员工 |
我们的绩效 |
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2-8 员工之外的工作者 |
我们的绩效 |
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2-9 管治架构和组成 |
我们的治理框架 |
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2-10 最高管治机构的提名和遴选 |
我们的治理框架 |
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2-11 最高管治机构的主席 |
我们的治理框架 |
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2-12 在管理影响方面，最高管治机构的监督作用 |
我们的治理框架 |
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2-13 为管理影响的责任授权 |
我们的治理框架 |
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2-14 最高管治机构在可持续发展报告中的作用 |
我们的治理框架 与利益相关者携手推动进步 |
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2-15 利益冲突 |
将诚信融入我们的业务 更多信息：MSC 商业行为准则 |
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2-16 重要关切问题的沟通 |
将诚信融入我们的业务 更多信息：MSC 商业行为准则 |
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2-22 关于可持续发展战略的声明 |
集团总裁致辞 首席执行官声明 提供可持续发展路线 |
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2-23 政策承诺 |
将诚信融入我们的业务 更多信息：MSC 商业行为准则 |
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2-24 融合政策承诺 |
我们的治理框架 将诚信融入我们的业务 将人权置于一切事务的中心 更多信息：MSC 商业行为准则 |
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2-25 弥补负面影响的程序 |
注重培养包容、多元化和公平的员工队伍 将诚信融入我们的业务 |
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2-26 寻求建议和提出关切的机制 |
注重培养包容、多元化和公平的员工队伍 将诚信融入我们的业务 |
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2-28 协会的成员资格 |
通过集体行动应对挑战 |
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2-29 利益相关者参与的方法 |
与利益相关者携手推动进步 |
GRI 3：重要议题 (2021)
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披露项 |
位置 | 备注 |
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3-1 确定重要议题的过程 |
重要议题的互连和整合 |
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3-2 重要议题的清单 |
重要议题的互连和整合 |
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3-3 重要议题的管理 |
重要议题的互连和整合 |
GRI 205：反腐败 (2016)
GRI 206：反竞争行为 (2016)
GRI 302：能源 (2016)
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披露项 |
位置 | 备注 |
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302-1 组织内部的能源消耗量 |
我们的绩效 |
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302-3 能源强度 |
持续关注能源效率 我们的绩效 |
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302-4 减少能源消耗量 |
持续关注能源效率 我们的绩效 |
GRI 303：水与废水 (2018)
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披露项 |
位置 | 备注 |
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303-3 取水量 |
我们的绩效 |
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303-4 排水量 |
我们的绩效 |
GRI 304：生物多样性 (2016)
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披露项 |
位置 | 备注 |
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304-2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 |
恢复和保护海洋 保护水下和陆地上的生物多样性和生命 管理我们的影响力 |
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304-3 受保护或经修复的栖息地 |
保护水下和陆地上的生物多样性和生命 |
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304-4 受运营影响区域的栖息地中已被列入 IUCN 红色名录及国家保护名册的物种 |
保护海洋生物 |
GRI 305：排放 (2016)
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披露项 |
位置 | 备注 |
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305-1 直接（范围 1）温室气体排放 |
我们的绩效 |
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305-2 能源间接（范围 2）温室气体排放 |
我们的绩效 |
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305-3 其他间接（范围 3）温室气体排放 |
我们的绩效 |
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305-4 温室气体排放强度 |
持续关注能源效率 我们的绩效 |
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305-5 温室气体减排量 |
持续关注能源效率 |
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305-7 氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (Sox) 和其他重大气体排放 |
我们的绩效 |
GRI 306：污水和废弃物 (2020)
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披露项 |
位置 | 备注 |
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306-1 废弃物的产生及废弃物相关重大影响 |
最大限度地减少和处理废弃物 |
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306-2 废弃物相关重大影响的管理 |
最大限度地减少和处理废弃物 |
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306-3 产生的废弃物 |
我们的绩效 |
GRI 308: Supplier Environmental Assessment 2016
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DISCLOSURE |
LOCATION | NOTES |
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308-1 New suppliers that were screened using environmental criteria |
Responsible ship recycling |
GRI 401: Employment 2016
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DISCLOSURE |
LOCATION | NOTES |
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401-1 New employee hires and employee turnover |
MSC People: Our precious asset growing from strength to strength Our performance Data |
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401-3 Parental leave |
Our performance Data |
GRI 402: Labor/Management Relations 2016
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DISCLOSURE |
LOCATION | NOTES |
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402-1 Minimum notice periods regarding operational changes |
Our performance Data |
GRI 403：职业健康与安全 (2018)
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披露项 |
位置 | 备注 |
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403-1 职业健康安全管理体系 |
与利益相关者合作推进人权议程 保护员工的健康与安全 更多信息：MSC 商业行为准则 |
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403-5 工人职业健康与安全培训 |
保护员工的健康与安全 |
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403-6 促进工人健康 |
更多信息：MSC 现代奴役法透明度声明 |
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403-7 与业务关系直接相关的职业健康和安全影响的预防和缓解 |
保护员工的健康与安全 |
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403-9 工伤 |
我们的绩效 |
GRI 404：培训和教育 (2016)
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披露项 |
位置 | 备注 |
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404-1 每名员工每年平均培训时间 |
我们的绩效 |
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404-2 提升员工技能的计划和过渡援助计划 |
帮助员工做好迎接未来的准备 |
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404-3 接受定期绩效和职业发展评估的员工百分比 |
我们的绩效 |
GRI 405：多元化与机会均等 (2016)
GRI 414: Supplier Social Assessment 2016
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DISCLOSURE |
LOCATION | NOTES |
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414-1 New suppliers that were screened using social criteria |
Focusing on our processes |